Løn- og Pensionsanvisningen blev oprettet i 1998 og overtog opgaverne fra Anvisningskontoret. Kontoret tog sig af lønanvisning og pensionsanvisning, og havde derudover lønkonsulentfunktion.
Lønanvisningen foretog anvisning af løn til 3/4 af kommunens - herunder bydelenes - personale samt lønberegning for en række selvejende institutioner. Pensionsanvisningen anviste pension til kommunens tjenestemandspensionister og sørgede for overførsel af pensionsret mellem kommuner og amter samt statsrefusion af lærerpensioner.
Lønkonsulentfunktionen omfattede systemansvaret for Kommunedatalønsystemet samt for Vagtplan/TOP - herunder ansvaret for systemudvikling/vedligeholdelse, fastsættelse af generelle retningslinier for systemanvendelsen, implementering af overenskomster og aftaler i lønsystemet samt vejledning i brug af systemerne.
