20?? Etableret.
Ansvarlig for HR i Københavns Borgerservice.
Opgaver:
- Attraktiv arbejdsplads
- Kompetence- og lederudvikling
- Samarbejdsudvalg, sikkerhedsorganisation og APV
- Strategisk beredskab ved tilførsel af nye opgaveområder og håndtering af forandringsprocesser
- Understøttelse af ledergruppen/ledelsesværktøjer
- Udvikling af værdigrundlag og organisationskultur
- Effektivisering af arbejdsprocesser (Lean) og udvikling af nye arbejdsformer
- Modtagelse og overflytning af medarbejdere fra andre forvaltninger
- Jobbank/jobrotation
- Forandringskommunikation
- Almen administration; Fx indkøb, ad hoc opgaver, indretning og bestillerenhed
- Samarbejdsaftaler med studerende fra universiteter og andre uddannelsesinstitutioner
- Rekruttering og tiltrækning/brand
- Personalesager og administration af ansættelser, afskedigelser, ferie, afspadsering, sygdom mv. varetages af koncernservice
