Skaber

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Kontoret for Personale og Organisationsudvikling

Om denne skaber

Detaljer

Navn Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Kontoret for Personale og Organisationsudvikling
Periode 2006-​
Type Kommunal institution

Beskrivelse

2006 Oprettet.

2008 Ændringer i kontorets opgaveportefølje.


Kontoret for Personale (PERS) har det overordnede ansvar for både personaleadministrative og personalepolitiske spørgsmål i BIF.

De personaleadministrative spørgsmål omfatter bl.a. de retslige forhold omkring ansættelse og afsked og omkring overenskomst- og aftaleforhold.

De personalepolitiske spørgsmål vedrører lønpolitik, komptenceudvikling, ledelsesudvikling, lederevaluering, medarbejdertrivsel, arbejdsmiljø, rummelighed og mangfoldighed m.v.


Kontorets arbejdsopgaver omfatter:

- Personalepolitik

- Organisationsudvikling

- Kompetenceudvikling af medarbejdere på alle niveauer

- Ansvar for opbygning af intern uddannelse

- Personaleadministration

- Juridisk konsulentfunktion i personalespørgsmål for hele BIF

- Fælles ledelsesgrundlag for BIF

- Sekretariatsbetjening af HSU og HAMU

- Arbejdsmiljø

- Varetagelse af lønplacering, overenskomster m.v.

- Intern service

- It-uddannelse (ekskl. eDoc) (fra 2008)


2008 overtog kontoret opgaverne i forbindelse med it-uddannelse fra it-kontoret og overgav opgaven med resultatopfølgning til Resultatkontoret.

Referencer

Starbas ID 5104
ASTA7 ID b8b2536e-2bce-4820-a71e-821c8aa5e3c9

Relaterede skabere