Brødkrumme

Arkiv

Ikke valgt endnu

Gruppe

Ikke valgt endnu

Serie

Ikke valgt endnu

Enhed

Ikke valgt endnu

Brødkrumme

Arkiv:

Ikke valgt endnu

Gruppe:

Ikke valgt endnu

Serie:

Ikke valgt endnu

Enhed:

Ikke valgt endnu

Skaber

Socialforvaltningen Kontoret for HR Udvikling

Om denne skaber

Detaljer

Navn Socialforvaltningen Kontoret for HR Udvikling
Periode 2009-​
Type Kommunal institution

Beskrivelse

2009 Etableret pr. 1/7. Fra HR


1. juli 2009 blev HR kontoret delt i 2:

- HR Administration med fokus på tværgående HR-administrative opgaver

- HR Udvikling med fokus på organisationsudvikling, kompetenceudvikling og ledelsesudvikling


Kontorets arbejdsområder:


HR-strategi og HR-mål

- HR-netværk for HR-aktører i SOF

- Forandrings- og læringsteori (effektmåling)

- HR-kvartalsrapporter på HR-nøgletal

- Trivselsmålinger

- Personaleomsætning

- Rekruttering

- Sygefravær


Ledelsesudvikling

- Ledelsesudviklingsprogram 2008-2012 for centerledere og lokale ledere på institutioner, bo- og dagtilbud

- Lederevalueringskoncept

- Talentudviklingsprogram

- Forandringsledelse i omstruktureringsprocesser

- Lederuddannelse, bl.a. master, diplom, projektledelse mm.

- Chef- og lederseminarer

- Kontakt til eksterne konsulentfirmaer

- Facilitering af ledelsesudvikling

- Ledersparring


Organisationsudvikling

- Masterplan 2008-2012, de tre bølger (bo- og dagtilbud, centralforvaltningen, lokalforvaltningen)

- Ad hoc-opgaver ift. struktur og organisationsændringer

- Opfølgning og evaluering af organisationsændringer


Kompetenceudvikling

- Kompetenceudviklingsinitiativer generelt, vidensbank mv.

- SOFakademiet, kompetenceudvikling på institutioner, bo- og dagtilbud.

- Introduktion for nye vikarer på institutioner, bo- og dagtilbud

- Kursusprogram for medarbejdere i lokalforvaltningen

- Introduktionsforløb for medarbejdere i lokalforvaltningen

- På sporet, kompetenceudvikling i de centrale kontorer


Politikker for:

- God ledelse

- Sygefravær

- Seniorer

- Fastholdelse

- Rekruttering

- Ligestilling


Arbejdsgangsanalyser

- Lean

- Effektivisering af arbejdsgange ved organisationsændringer mm.


Værktøjer

- Facilitering af processer

- Etablering af faglige netværk

- Mus og Lus

- Introduktionsprogrammer

- Seniorsamtaler

- Fratrædelsesundersøgelser

- Tilbud om influenzavaccinationer


Center for supervision tilbyder supervision af Socialforvaltningens ledere og medarbejdere og er en del af HR Udvikling.

Referencer

Starbas ID 4955
ASTA7 ID c740d1df-a357-44f8-b1c5-be7ca93e1eec

Relaterede skabere