1999 Oprettet.
2003 Under Centralforvaltningen.
2007 Under Center for Faglig Udvikling.
2007 Navneændring til HR-Center og under Centralforvaltningen.
2008 Nedlagt. Til Center for Organisation.
Organisationsgruppen blev etableret som en stabsenhed til Direktionen og skulle varetage Sundhedsforvaltningens organisations- og lederudvikling. Oprindeligt en midlertidig organisationsenhed, som skulle fungere frem til udgangen af 2001.
HR-stabens opgaver:
- Personalepolitik
- Arbejdsmiljø og trivsel
- Rekruttering og fastholdelsesstrategier
- Organisations- og lederudvikling
2007
HR-staben ændrede navn til HR-Center og indgik i tæt samarbejde med Administrationscentret, Arbejdsmiljø København og ældrekontorerne om de mange opgaver og aktiviteter indenfor HR-området.
