Skaber
2009 Oprettet under Centralforvaltningen. Bl.a. fra HR-Center.
Ansvar for HR, organisations-, ledelses- og kompetenceudvikling.
Center for Organisations primære funktion er at arbejde strategisk og udviklingsorienteret med organisatoriske område i forvaltningen.
Center for Organisation understøtter sammenhængen mellem overordnede mål og strategier samt organisatoriske indsatser på den enkelte arbejdsplads.
Center for Organisation varetager kompetenceudvikling samt ledelsesudvikling og HR-opgaver.
Stabens opgaver spænder fra betjening af politikere og topledelse, over udviklingsopgaver til individuel rådgivning af ledere og medarbejdere.
