2010 Oprettet.
Center for Ledelse rummer alle chefer i ledelsesstrengen samt enheder til understøttelse af ledelsesopgaven:
- Områdechefer med ledelsesansvar for skoler, institutioner, sundhedspleje og PPR i de 8 distrikter
- Områdechef for heldagsskolerne, de kreative tilbud samt naturskolerne
- Områdechefer for henholdsvis ungdoms- og sundhedsområdet, der dels varetager ledelsesansvaret for enhederne på området og understøtter de øvrige områdechefer
- Områdechef for specialområdet, der sikrer ensartede arbejdsgange og serviceniveau og samlet prioritering på specialområdet og varetage ledelse af Børnecenter og Børneklinikken
- Enhed for Ledelsesudvikling og HR, der understøtter ledelsesopgaven og bottom-up dialogen
Hovedansvar
- At der bliver udøvet nærværende og relevant ledelse af alle skoler, institutioner og enheder i BUF med udgangspunkt i ledelsesgrundlaget
- At kontraktindgåelse og -dialog omsættes til rettidig ageren
- At bidrage til samtænkning, overgange, opretholdelse af fokus på 0-18 års perspektivet og udvikling i lokalområdet (herunder samarbejde med øvrige forvaltninger)
Hovedopgaver
- Ledelsesdialog og MUS med enkelte ledere og netværk i lokalområder
- Kontraktindgåelse og -opfølgning med udgangspunkt i ledelsesrapporteringer og dialog
- Godkendelse og opfølgning på økonomiske handleplaner
- Pædagogisk tilsyn
- Arbejdsmiljø
- Ledelsesudvikling og organisationsudvikling
- Rekruttering og fastholdelse
- Primær bestiller ift. BUF Akademi
- Forhandling af overenskomster og aftaler
- Sekretariat for HSU / MED
- Visitation og styring på specialområdet
