2006 Oprettet.
2008 Organisationsændringer pr. 1. januar.
2010 Organisationsændringer pr. 1. november.
Centralforvaltningen skal i samarbejde med direktionen og Ledelsessekretariat sikre, at borgmesteren og det politiske udvalg får en professionel betjening. Samtidig er det Centralforvaltningens opgave at understøtte de decentrale enheder som f.eks. Jobcentre og Ydelsesservice administrativt i kontakten med borgeren.
Centralforvaltningen skal også sikre en sammenhængende strategisk planlægning, der sætter København i stand til at gå foran i udviklingen af beskæftigelses- og integrationspolitikken.
Endelig skal en aktiv personale- og ledelsespolitik sikre de nødvendige kompetencer til at løse forvaltningens opgaver.
Disse opgaver løses af en række centrale kontorer.
